mail@perevodspoluslova.ru

Время работы: Пн - Пт (10:00 - 19:00)

Работа в Канаде в 2020 году

26.02.2020

Канада — один из лидеров по иммиграции в мире. Североамериканская страна регулярно увеличивает население за счёт притока иностранных граждан. Каждый год сюда приезжает около 300 тысяч эмигрантов из разных уголков мира. Многие желающие уехать на работу в Канаду из России интересуются тем, как устроиться на рабочее место с достойным уровнем зарплаты. Найти работу в Канаде в 2020 году легально приехавшим россиянам реально.

Ситуация на рынке труда

Результаты последних исследований рынка труда Канады говорят о том, что уровень безработицы не превышает 5,7%. Если судить о средней заработной плате, то её ежемесячный размер составляет 3500 $. Высокие темпы развития экономики создают жёсткую конкуренцию занятия вакансий. Сегодня в стране живут и работают около 10 миллионов эмигрантов из Шотландии, Франции, Германии, Англии, Ирландии, Китая и других стран.

rabota-v-kanade-v-2020-godu.jpg

На рынке труда происходит постоянное перетекание кадровых ресурсов. Работодатели отдают предпочтение коренным жителям. Чтобы занять место квалифицированного работника, иммигранту нужно обладать превосходными данными, с которыми не смогут конкурировать местные безработные. Постоянное проживание и работа в Канаде открывает ряд преимуществ, это:

  • высокий уровень жизни;
  • достойная оплата труда;
  • двойное гражданство позволяет сохранять паспорт РФ;
  • канадский паспорт позволяет без визы въезжать в 154 страны мира;
  • иммигранты, имеющие официальный статус ВНЖ, бесплатно пользуются услугами медицинских учреждений;
  • дети безвозмездно получают образование.

Список востребованных профессий

Североамериканское государство по своей территории представляет огромное пространственное образование с довольно низким уровнем плотности населения. Страна по административному делению состоит из 10 провинций и 3 территорий. В конституционном отношении субъекты федерации отличаются наличием или отсутствием отдельных самостоятельных функций. Но на них всех распространяется единое трудовое законодательство.

Провинции отличаются экономической базой, что отражается в количестве востребованных профессий. В каждом субъекте федерации существуют свои провинциальные программы иммиграции (PNP), которые колеруются с дефицитом занятости в тех или иных сферах деятельности общества. Востребованные специальности, которые чаще других интересуют эмигрантов из России, ежегодно публикуются на сайтах провинций Канады. В конце 2019 года список включал следующие профессии:

  • младший медперсонал;
  • терапевты;
  • диетологи;
  • фармацевты;
  • стоматологи.
  • горнорудное дело;
  • сантехники;
  • геологи;
  • химики;
  • нефтяники;
  • электротехники;
  • строители;
  • биологи;
  • океанографы;
  • рыбаки;
  • повара;
  • мясники;
  • финансисты;
  • менеджеры в различных сферах производства и торговли.

Найти работу для иммигрантов из России выгодней всего — это устроиться водителем, сварщиком или наёмным работником в сельском хозяйстве. Чтобы сесть за руль автотранспорта, иностранцу придётся окончить курсы шоферов (90 дней) и выдержать тестирование по английскому или французскому языку (тест ILETS).

Квалифицированный сварщик востребован многими работодателями. Чтобы поступить на такую работу, необходимо пройти обучение и получить свидетельство. Закрепить успех в обретении дефицитной специальности поможет стаж работы учеником сварщика в стране не менее 3 лет. Обязательно нужно знать французский или английский язык.

Занятость на предприятиях в сфере сельского хозяйства (животноводческие фермы, теплицы) связана с тяжёлым физическим трудом и не требует владения особыми навыками. Однако разнорабочий не может претендовать на высокую зарплату, но и здесь потребуется знать язык.

Можно ли поехать работать нелегально?

Сама постановка этого вопроса весьма провокационна. Если кто-то захочет пойти таким путём, то в какой-то момент придётся столкнуться с жёстким миграционным законодательством Канады. Нелегальная деятельность влечёт неуплату налогов, что считается значительным преступлением. За нарушение закона иммигрантов могут выслать из страны без права повторного въезда. При отягчающих обстоятельствах можно попасть в тюрьму сроком до 10 лет.

Даже если повезло, и хозяин заведения возьмёт работника без оформления документов, то он не будет нести никакой ответственности за безопасность труда и за мизерную плату. Хотя бывают случаи, когда приезжают родственники из России по гостевой визе и по договоренности занимаются ремонтами, садоводством и другими работами.

Типы трудоустройства

Устроиться на работу россиянину можно по-разному. Всё зависит от профессиональных, интеллектуальных и физических данных работника. Желательно иметь документальное подтверждение. Типы трудоустройства можно представить как:

  • временная работа;
  • сезонная работа;
  • без знания языка;
  • со знанием языка.

Временная работа

Миграционное законодательство позволяет иностранным гражданам заниматься временной работой, владеющим минимальным знанием одного из государственных языков. Возможные варианты временного трудоустройства включают следующие профессии:

  • реализатор различных товаров;
  • менеджер по продажам;
  • обслуживание на предприятиях питания (повар, официант, мойщик посуды, уборщик и пр.);
  • сиделка по уходу за инвалидами и престарелыми людьми;
  • строитель;
  • дорожник;
  • садовод;
  • водитель.

Временная занятость поможет иммигранту получить статус резидента с ограничением во времени (ВНЖ). Как бы ни был короток срок найма на работу, от работника обязательно потребуют знание языка.

Сезонная работа

Краткая занятость, связанная с сезонным характером деятельности, в большинстве своём относится к сельскохозяйственным работам (сбор овощей, фруктов, уход за растениями в теплицах), летнему строительству и ремонту, уходу за больными. Работодатели склоны брать на работу молодых людей возрастом до 40 лет со знанием языка и уже приобретёнными профессиональными навыками.

Без знания языка

Русскоязычному иммигранту без знания языка довольно сложно утроиться на работу с достойной зарплатой. Однако не исключено, что иностранцу посчастливиться найти работодателя, владеющего русской речью. Даже в этой ситуации можно рассчитывать только на физический труд и мизерный заработок.

Анализ вакансий показывает, что работа в Канаде для русских без знания языка ограничена следующими специальностями:

  • упаковщик;
  • подсобный рабочий;
  • уборщик;
  • лесоруб.

При всех отрицательных аспектах русскоязычному человеку не нужно бояться браться за работу без владения иностранным языком. В течение 2–3 месяцев иммигрант освоится в новой среде и начнёт понимать чужую речь. Через год он вполне может овладеть английским или французским языком в необходимом для работы объёме. Это уже позволит в дальнейшем найти новое рабочее место с достойной зарплатой.

upakovshchik.jpg

Со знанием английского языка

Возможность свободного общения на государственном языке облегчит поиск работы в Канаде. Самостоятельное ведение беседы как с официальными представителями власти, так и работодателями позволяет быстро сориентироваться в выборе наилучшего варианта трудоустройства. Отсутствие языкового барьера способствует быстрому нахождению взаимопонимания с людьми.

В североамериканской стране два государственных языка — английский и французский. Владение одним из них или двумя одновременно даёт неоспоримое преимущество перед «немногословными» конкурентами в занятии вакансии. Россиянин, владея только родным языком, должен стараться быстро научиться общаться с сотрудниками и с руководством на их родном языке.

Живое общение с коренными жителями приводит к тому, что иммигранты из России даже со средними способностями уже через 2-3 месяца пребывания в чужой языковой среде начинают понятно изъясняться с представителями местного населения. Это даёт возможность продолжить поиск лучшего рабочего места. Работа в Канаде со знанием английского языка для эмигранта из России всегда будет намного престижней и лучше оплачиваемой, чем у иммигранта, не понимающего местную речь.

Перед выездом из России следует получить начальные знания английского или французского языка. Для этого можно самостоятельно заняться видеоуроками, пройти специальные курсы в группе или отдельно учить язык с преподавателем.

Официальное трудоустройство

Безусловное требование официального трудоустройства – наличие рабочей визы (РВ). Документ разрешает эмигранту из России легальное пребывание в стране. Временное разрешение на въезд в североамериканское государство с правом трудоустройства ограничивается максимальным сроком действия — 4 года.

Чаще всего получают рабочую визу граждане России, имеющие узкопрофильную специализацию среди востребованных профессий и владеющие одним из официальных языков. Процесс оформления РВ может занимать много времени. Здесь важно выбрать правильный подход, чтобы получить разрешение на работу в Канаде.

С чего начать

Прежде всего, эмигранту из России надо тщательно оценивать свои профессиональные качества и возможности, которые могут заинтересовать работодателя в далёкой североамериканской стране. Для этого нужно правильно составить резюме. Если возникнут затруднения в составлении документа, можно обратиться за помощью к специалистам, которые работают через интернет.

В мировой сети нужно заняться поиском вакансий. В Канаде есть сайты, которые ежедневно публикуют большое количество свободных рабочих мест. Среди них самые популярные:

  • Indeed;
  • Job Bank
  • Workopolis;
  • MonsteR.

На сайтах размещаются довольно объёмные списки вакантных рабочих мест. Если возникают затруднения в чтении информации, то можно обратиться в сервисные бюро по трудоустройству за рубежом. Там помогут составить резюме и порекомендуют канадского работодателя.

В последнее время люди находят работу, пользуясь связями с родственниками и друзьями, живущими в Канаде. Им легче на месте помочь в поиске работодателя и порекомендовать российского гражданина в качестве нужного специалиста. Также можно воспользоваться интернет-сообществом Networking, которое расширит круг друзей, способных помочь в поиске рабочего места. Это верный способ решить своё трудоустройство с жильем.

vakansii-kanada.jpeg

Типы разрешений на работу

Рабочие визы бывают нескольких видов:

  1. Work Permit — адресный найм на основании контракта.
  2. Open Work Permit — разрешения на работу для семьи легального работника.
  3. Bridging Open permit — федеральная программа.
  4. Intra — для сотрудников филиалов за рубежом, которые переведены для работы в Канаду.

Наряду с этим, существует перечень профессий, которые не требуют разрешения на работу. Ниже приведен перечень этих категорий профессиональной деятельности:

  • организаторы международных конференций и других мероприятий;
  • обмен студентами;
  • поэты, писатели, скульпторы, художники, режиссёры, актёры кино, театра и артисты балета;
  • менеджеры по краткосрочным контрактам;
  • работники дипломатических миссий и члены их семей;
  • волонтёры;
  • деятели науки;
  • журналисты;
  • представители различных религий;
  • профессиональные спортсмены, их тренеры и обслуживающий персонал.

Перечень необходимых документов

Для получения РВ необходимо подать в миграционную службу посольства Канады документы, представляющие следующий перечень:

  • действующий загранпаспорт;
  • заполненная анкета на английском языке;
  • 2 цветных фото заявителя;
  • приглашение канадской фирмы;
  • копия контракта;
  • документы, подтверждающие профессиональную квалификацию и стаж работы;
  • копии документов о получении образования, присвоении научной степени;
  • справка об отсутствии опасных заболеваний;
  • медицинский полис международной страховой компании;
  • копии свидетельств о браке и рождении детей;
  • справка местного управления внутренних дел об отсутствии судимости, производства уголовного дела;
  • копия трудовой книжки;
  • чек оплаты визового сбора.

Со всех основных документов должны быть сняты копии, заверенные нотариусом. Канадское миграционное законодательство требует сделать перевод паспорта на государственный язык, также потребуется перевод трудовой книжки. Копии в английской редакции делают в профессиональном бюро переводов, которое зарегистрировано в миграционной службе посольства Канады. Иногда чиновники могут запросить дополнительные документы.

Оформление рабочей визы

Владелец канадского предприятия, который захотел пригласить иностранного специалиста, должен обратиться с просьбой о разрешении найма работника в Министерство занятости. В случае положительного ответа посольство в России уведомляется об этом.

Кандидат на работу сдаёт вышеуказанный пакет документов в миграционный отдел посольства. Затем его приглашают на собеседование. Соискатель должен привести консульскому работнику убедительные доводы своей нужности стране североамериканского континента. При получении положительного решения (срок рассмотрения заявления занимает около месяца) в загранпаспорт вклеивают открытую рабочую визу. После этого остаётся только купить билет на самолёт.

Рабочая иммиграция

Вопрос рабочей иммиграции довольно сложен, особенно для граждан государств, не входящих в Европейский Союз. Канада стремится ограничивать приток неквалифицированных и необразованных иностранных трудовых кадров. При отборе кандидатов на занятие вакансий миграционные службы консульских учреждений строго оценивают их способности принести пользу государству.

Потребность страны в профессиональных кадрах раздваивается на два уровня — это узкопрофильные специалисты высокого класса и неквалифицированные сезонные работники ручного труда. В среднее звено занятости пробиться иностранцам особенно трудно так, как его в основном занимают коренные жители. В этом отношении эмигрантам из России лучше опираться на родственные связи, личные знакомства или работу в организациях, связанную с бизнесом в Канаде.

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!